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L'organisation managériale c'est à la fois :
- mettre en action le projet d'entreprise ou d'établissement
- communiquer clairement ses objectifs
- identifier ses forces, faiblesses, opportunités et menaces
- définir ses lettres de missions, rôles et responsabilités
Résultats attendus :
- les missions et les visions sont établies à tous les niveaux de l'organisation
- les objectifs sont compris, acceptés et partagés par toutes les parties prenantes et tout le personnel
- les projets et les processus sont pilotés de façon transversale et collaborative
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Le management c'est organiser sa maison pour que tout le monde s'y sente bien.
Un des prérequis incontournable est une communication claire des enjeux de la structure sous forme d'objectifs simples, mesurables, atteignables, reliés et définis dans le temps.
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Ce qu'il faut retenir :
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Un bon management implique une forte transparence
et une culture du résultat
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Une organisation est pérenne si les hommes qui y
travaillent s'impliquent
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