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        1. 新聞中心
          當前位置:首頁 - 新聞中心 - 黨建動態
                一面黨旗,歷經風雨,愈加鮮艷;一支隊伍,久經磨煉,斗志彌堅?;仨鞓驇X林業有限公司2015年的黨建工作,既是轉型發展、創新求效的一年,更是攻堅克難、滿載豐收的一年。公司30個黨總支、支部,1644名黨員主動適應新常態,始終堅持“把握一條主線、夯實一個平臺、打造三支隊伍”的總體思路,圍繞“停伐轉型、創業致富”的基本方向,以融入式服務型黨組織建設為載體,深入開展“雙轉雙創”和轉型發展“八個一”主題實踐活動,全面開展“三嚴三實”專題教育和專項整治工作,在“干在實處、走在前列、創先爭優”的改革步伐中高歌奮進。

                落實  “ 責任 ” 提振黨建戰斗力
                重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

                2015年初,天林黨政主要領導分別與基層單位、黨(總支)支部簽訂了《黨委2015年度落實主體責任、監督責任工作目標責任書》和《行政班子2015年度落實主體責任工作目標責任書》,層層傳遞壓力,把“兩個責任”扛在肩上;出臺了《關于落實黨風廉政建設主體責任清單實施方案》和《進一步加強規范“五權”建設工作方案》,公司黨政“一把手”嚴格執行“五個不直接分管”和“五個親自抓”的要求,嚴肅工作流程,分權控制,實現了“雙程聯控”;嚴格執行了“三會一課”制度,切實抓好組織生活會、黨員活動日、黨性分析、警示教育等活動;制定出臺了工作落實機制、計劃預算機制、資金管理機制等8項新的運行體制和管理機制,完善了大宗物資采購、人事管理等12項管理辦法;實施了黨委常委會、董事會(總經理辦公會)、黨政工聯席會、職工大會“四會”推進工作機制。

                在天林,“責”字當頭,“嚴”字當先,“一把手”帶頭落實“兩個責任”已然形成工作慣例。

                在開展“三嚴三實”專題教育和專項整治基層干部不作為、亂作為等損害群眾利益問題活動中,天林黨委總結黨的群眾路線教育實踐活動經驗,珍惜教育實踐活動成果,把握專題教育時機,各黨(總支)支部圍繞不作為、亂作為等損害群眾利益的問題深入開展自查、排查、明察暗訪,并針對查擺出來的問題,認真制訂整改方案,落實整改措施,建立長效機制,得到了職工群眾的廣泛好評。

                作風建設關系到企業經濟社會發展大計。天林在落實“5+2”“白加黑”工作法和機關考勤管理辦法的基礎上,進一步加大效能監察力度。公司紀委、督查辦、機關總支采取定時定點檢查和不定期抽查的形式,對機關工作人員上班到崗情況以及工作狀態、服務態度和執行工作紀律等方面進行突擊檢查,全年共開展效能監察22次,林區廣大干部職工的工作作風得到了明顯改善,企業呈現出勃勃生機。

                強基固本  增強黨建凝聚力
                黨的工作重心在基層,執政根基在基層,活力源泉在基層。天橋嶺林業有限公司高度重視抓基層黨建工作,不斷夯實黨在基層的執政基礎。2015年以來,該公司注重發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用,深入開展了“融入式服務型黨組織建設”活動和轉型發展“八個一”主題實踐活動,各基層黨組織結合企業當前面臨的停伐實際,相繼開展“應對停伐新常態、無縫對接再創業”大調研、大討論、大座談活動,廣泛征求職工群眾關于停伐轉型、創業發展的意見和建議,為領導決策、企業發展提供了寶貴的第一手資料;不斷完善黨內激勵關懷幫扶機制,建立了定期走訪慰問困難黨員和老黨員制度,年內共走訪慰問困難黨員、群眾19人次,發放慰問金1萬元。開展了“雙轉雙創”和“全黨創業、全民致富”主題實踐活動;開展了“學習黨章、遵守黨章、踐行黨章,做合格黨員和領導干部”活動,舉辦了慶“七一”黨章知識競賽;配齊配強社區黨支部書記;加強了黨員信息管理、優化了黨員結構,一年來,共發展黨員8名,培養入黨積極分子94名。出臺了黨總支、支部書記績效考核辦法和工作細則;舉辦了基層黨總支、支部書記培訓班;創新實行了基層黨支部書記匯報會、基層黨(總支)支部書記述職評議會,使基層黨支部書記站到公司領導、兄弟單位和職工群眾面前亮成績,找差距、謀發展,接受“大考”,在剛剛結束的基層黨(總支)支部書記述職評議會上,各黨總支、支部書記的測評滿意率均達到100%。持續開展黨內創先爭優活動。進一步提高公司廣大干部業務素質和工作能力,2015年,該公司相繼舉辦了中層干部培訓班、后備干部培訓班,并創新辦班形式,開展了“學習黨章、踐行黨章、聚力轉型”主題實踐活動;將干部考核納入督查辦督考機制,對工作落實不到位的下發《督查通報》,對重點工程推進遲緩的下發《督辦通知單》,通過責任網格化,實現了工作推進精準化、高效化。

                反腐倡廉 鞏固黨建控制力
                2015年,公司黨委調整了紀委機構,新設置了綜合室、黨風政風室、信審室、檢查室4個部室,紀委人員由3人增加到6人。實行了“五權”運行監督紀實單工作法。開展了關于公務接待、關于公款大吃大喝等6項專項整治活動。舉辦了黨風廉政教育落實報告會,黨委書記和董事長親自作廉政政治教育報告,開展了基層單位經營情況效能監察,對基層單位行政負責人和財務人員約談,對場長、書記舉辦了“五權”工作培訓班,紀委還聘請了20名“五權”工作監督員。截至目前,已查處結案違紀案件4起,給予黨紀政紀處分4人,正在查處2起。

                營造氛圍 擴大黨建影響力
                2015年,天橋嶺林業有限公司在宣傳思想文化戰線開展了一系列卓有成效的工作,為加快企業轉型發展,實現“三個一萬”建設目標,推進富庶文明新天林建設提供了強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

                公司以習近平總書記系列重要講話精神、林管局、集團公司重要指示精神為學習重點,在加強理論學習中心組學習的基礎上,幅射帶動中層干部、黨員群眾加強理論學習,明確要求,每位副場級以上干部撰寫學習筆記達3萬字以上。要求副局級以上領導每季度到包保單位,為職工群眾開展一次形勢任務教育。公司企業文化建設同樣異彩紛呈,專題研究企業文化建設實施方案,精心提煉生態文化、企業精神、森工人標準等;深入實施了文化惠民工程,建設了中心廣場文體活動中心;在全省“關注森林”活動評比中,公司榮獲“關注森林”先進單位榮譽稱號。

                在對內、對外宣傳工作中,累計在國家級媒體發表新聞9條、省級媒體90余條、州級媒體170余條,在集團微信平臺刊發信息14條。全年共制作天林電視新聞50期,天林廣播播報新聞50期,刊發《天林簡報》14期、《天林簡報·???期,制作微信12期。

                群團共建  彰顯黨建向心力
                2015年以來,公司黨委從加強領導入手,充分發揮群團組織的作用。公司工會先后舉辦了月嫂、育嬰師、薇菜、電子商務等培訓班,100余人領到了月嫂、育嬰師執業資格證書,并有多人實現就業;全年共發放走訪慰問、困難補助、社會救助、醫療救助、金秋助學等各類補助資金534.87萬元。公司團委建立10人以上規模青年創業基地2個,進一步激發了公司廣大干部職工、特別是青年職工愛企業、愛崗位的熱情。

                一名黨員,一面旗幟;一個支部,一座堡壘。公司黨委正帶領公司廣大黨員干部以實際行動為黨旗增光添彩,用鏗鏘的步伐帶領公司廣大干部職工奏響林業停伐轉型時代的最強音,以攻堅克難的勇氣和昂揚向上的斗志帶領公司廣大黨員干部讓黨徽在嘎呀河畔熠熠生輝,讓黨旗在天林大地高高飄揚……
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          集團簡介
          長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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