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        1. 新聞中心
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          天橋嶺林業局扎實推進“兩學一做”學習教育綜述

          自“兩學一做”學習教育暨共產黨員服務林區活動開展以來,天橋嶺林業局緊盯“學”這個基礎,狠抓“做”這個關鍵,引導廣大黨員筑理論之基、立合格標尺、樹先鋒形象,天林呈現出補足精神之鈣、強健肌體之力、筑牢信仰之魂的動人景象。

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          以上率下 深化學習教育

          活動開展前,天橋嶺林業局就利用常委會、董事會等時機,積極宣傳中央“兩學一做”學習教育相關內容,講形勢、說事例。早在去年3月份就把《延邊州“兩學一做”學習教育流程圖》印發到全體班子成員手中,在全體領導班子成員中早吹風、早預熱。管局、集團啟動大會后,天林第一時間成立了學習教育領導小組、協調小組,成立了以局領導班子成員為組長的12個督導組。黨委書記親自組織召開了調度會,統一了思想認識,明確了開展活動的具體措施。4月27日,公司開展“兩學一做”學習教育暨共產黨員服務林區活動全面啟動,機關副處級以上、基層黨政工領導155人全部參加動員會,黨委主要領導宣講了題為《突出問題導向、確保學習教育活動取得實效》第一堂黨課。針對公司領導班子層面、基層黨組織層面制定了不同的學習計劃、統一印制了“兩學一做”學習教育筆記本,并利用機關、服務大廳大屏幕隨時開展宣傳教育活動,制作宣傳標語70條幅。在學習貫徹落實十八屆六中全會精神上,局班子成員、基層黨政領導、機關副處以上領導150余名同志參加了理論學習中心組(擴大)會議,局領導班子成員全部到督導單位參加啟動儀式、進行動員講話,并以普通黨員身份參加所在支部黨日活動、為支部成員上黨課,黨委工作部部長帶隊,集中對31個基層黨組織進行了檢查指導,切實加強對各黨總支、支部“兩學一做”學習教育的督促;局領導班子成員認真對照毛澤東同志《黨委會的工作方法》和“四講四有”標準召開了5次專題研討會,撰寫心得體會、對照檢查材料150余篇。

          知行合一 彰顯黨員風采

          “兩學一做”,基礎在學,關鍵在做。天林兩級組織緊緊扭住“做”這個關鍵,結合企業生產經營實際和職工群眾需要,在“共產黨員服務林區”主題實踐活動中亮實招、在以知促行、干事創業上求實效。

          圍繞企業生產經營實際,天林開展了“黨員爭當先鋒做表率、百公頃生態大造林”活動,去年5月6-7日,組織386名黨員自帶午飯,到上河林場義務獻工630個,造林68.79公頃,今年4月20日-21日,局機關167余名機關黨員干部到大安林場,冒雨栽植紅松幼苗145000棵,種植面積達45公頃,局領導班子成員全部以普通黨員身份到所在黨支部參加勞動;在全體黨員中組織開展以“亮出黨員身份、爭當服務楷模、樹立良好形象”為主題的“亮、爭、樹”活動。

          在服務林區職工群眾中,天林各級黨組織和廣大黨員,結合工作生活實際,對照“十大黨員示范崗”,積極認領黨員示范崗、黨員服務崗;葡萄溝林場黨支部在搶修公路涵洞和幫助困難職工馮淑華出菌工作中,鮮紅的黨旗在林區公路上、木耳菌地上迎風飄揚,贏得了過往的車輛和職工群眾好評,幫困活動帶動了3戶林場職工加入到志愿服務當中;今年5月6日,西大河林場黨支部組織四名黨員帶隊分段尋線因大風天氣導致供電線路中斷,為農電部門維修爭取了時間,及時恢復了林場和禿頂子中轉站正常供電;設計隊黨支部積極發揮引領作用,5名班子成員帶頭帶領9名職工自籌資金10萬余元,發展養蜂產業;社區服務中心黨總支,發揮窗口服務作用,在設置黨員優質服務崗、敬業服務崗、糾紛調處崗的同時,到廣場、小區開展了防短信、電話詐騙宣傳,舉辦了居民委主任、協理員培訓班,開展了“進小區獻愛心”志愿者服務;保安城管大隊黨支部組織黨員利用業余時間維修局各小區損壞的基礎公共設施,并以義務勞動的形式幫助困難職工張純宏擺放菌袋;內河林場黨支部圍繞林場營林工作實際,成立了黨員突擊隊,積極組織黨員干部營造“黨員示范林”,同時,林場黨支部還組織黨員為困難職工郭瑞瑣家送燒柴;新開林場黨支部組織在崗黨員進行打掃場區、補栽樹木、幫扶職工出菌等義務勞動;向陽林場黨支部組織黨員干部及轄區派出所民警義務清理場區和公路兩側垃圾。黨員張軍用自家車幫扶困難職工楊玉勇去汪清急診看病,黨員滕鳳臣為職工多次無償維修農具,在活動中,天林廣大黨員干部充分展現了黨員服務林區的率先垂范的作用。在“共產黨員服務林區”活動中,天林基層黨組織為職工群眾辦實事、做好事300余件。

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          建章立制 鞏固教育成果

          制度立規矩、治根本、管長遠。天林結合企業實際,在建立健全“兩學一做”學習教育制度化、常態化方面下功夫、做文章,出臺了《“抓好四強四優組織 開展三比三曬活動”實施方案》,推動黨建工作由“圍繞型”向“融入型”轉變,由“管理型”向“服務型”轉變,由“務虛型”向“實效型”轉變。為常態化抓好全局黨員干部的思想政治教育,天林緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”,按照“領導干部全員講、黨員干部全員學”的思路,建立領導干部上講臺講黨課制度,每名班子成員每月到分管部門和單位講一次黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部活動,過雙重組織生活;針對部分領導干部中存在的“習慣性麻木、習慣性回避、習慣性推脫、習慣性上交、習慣性埋怨、習慣性要榮譽”等問題,開展了“六個習慣性壞習慣”整頓工作,出臺了《強化工作作風全面整頓勞動紀律工作方案》;在建設大服務機關工作上,查擺出“匯報不及時 、勞動紀律差、工作不主動、個別干部辦公室亂竄、工作創新少、不講程序、不守規矩、工作情緒化、領導簽批指示落實不到位”等機關工作人員“八個不守規矩的表現”,并制定了機關工作人員行為規范和機關干部“十不準”工作紀律,通過學習和整改,黨組織的凝聚力、向心力明顯增強,黨員干部的公信力大幅提高;為確保局廣大黨員干部發揮作用常態化,天林出臺了《關于在“兩學一做”學習教育中開展流動黨員“雙聯雙幫雙促”活動的實施方案》進一步加強和改進流動黨員教育管理服務工作;出臺了以“做‘四講四有’黨員、當攻堅克難先鋒、爭服務林區模范”為主題的《進一步深入開展“共產黨員服務林區”實踐活動實施方案》;出臺了《關于建立“兩學一做”學習教育常態化、制度化工作方案》;為進一步強化學習教育的責任落實,天林在將“兩學一做”學習教育成效納入各基層黨組織黨建工作日??己撕湍杲K述職評議內容的基礎上,今年以來,黨委工作部采取實地調研、聽取匯報、查看資料等方式,多次對基層黨組織工作開展情況進行督導檢查,對督查中發現的存在學習教育流于形式、效果不佳的基層黨組織,進行通報并督促整改落實。同時,局班子成員結合州委書記莊嚴在全州國有企業黨的建設工作座談會講話精神,班子成員先學、先悟,貫徹執行。積極利用黨委理論中心組學習平臺統一思想,班子成員全部到包保單位進行宣講,促進基層黨組織建設和黨員隊伍作用的發揮。

          天林正以“兩學一做”學習教育的新成效凝聚黨心民意,使學習教育常態化、制度化,為推動企業轉型發展、營風清氣正的發展環境匯聚強大正能量。(姜一鳴/文 劉宸行/圖)


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          長白山森工集團是全國五大森工集團之一,地處長白山林區核心區域,是我國重要的商品材基地、林業產業基地和木材戰略儲備基地,生態區位重要,戰略地位突出,森林資源富集,生物多樣性鮮明。集團下轄10戶國有森工企業、1戶森林經營局、3戶林產工業加工企業,總經營面積406.6萬公頃,森林覆蓋率80.9%。
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